Quá kén chọn và thiếu thực tế. Từ chối các cơ hội việc làm để chờ đợi một công việc trong mơ. Thực tế là không có một công việc nào hoàn hảo và như ý bạn 100%.

Sự cạnh tranh khốc liệt trong thị trường lao động, nền kinh tế xuống dốc hay mùa thấp điểm tuyển dụng…là những yếu tố bên ngoài thường thấy gây nên tình trạng thất nghiệp. Tuy nhiên, không phải lúc nào đó cũng là nguyên nhân khiến nhiều người không có việc làm, mà chính là ở cách hành xử của họ.

1. Ảo tưởng về năng lực bản thân, ứng tuyển vào những vị trí vượt quá khả năng về kinh nghiệm và chuyên môn của mình.

2. Nộp hồ sơ quá nhiều nơi, không có sự đầu tư nghiêm túc trong khi tìm việc.

3. Không tận dụng những mối quan hệ xã hội để tìm việc hoặc không cho ai biết về tình trạng thất nghiệp của mình, nhất là những người có khả năng giới thiệu việc làm mới cho bạn)

4. Nghi ngờ về giá trị của bản thân, cũng là một trong những nguyên nhân khiến bạn thiếu tự tin khi đi phỏng vấn.

5. Thiếu định hướng rõ ràng về mục tiêu sự nghiệp. Không nhà tuyển dụng nào muốn tuyển một người không biết mình muốn làm gì.

6. Nộp đơn ứng tuyển với một hồ sơ xin việc luộm thuộm, kém chuyên nghiệp. CV chính là hình ảnh đại diện cho bạn. CV càng chuyên nghiệp bạn càng ghi điểm với nhà tuyển dụng.

7. Không chuẩn bị kỹ càng khi đi phỏng vấn. Không ai tuyển một người không biết gì về công ty mà mình muốn làm việc.

8. Quá kén chọn và thiếu thực tế. Từ chối các cơ hội việc làm để chờ đợi một công việc trong mơ. Thực tế là không có một công việc nào hoàn hảo và như ý bạn 100%.

9. Nhảy việc liên tục. Trung thành là một trong những yếu tố quan trọng mà nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm ở ứng viên.

10. Chán nản, không có niềm tin vào bản thân, từ bỏ tìm kiếm việc làm. Công việc sẽ không tự dưng gõ cửa nhà bạn nếu bạn không chủ động tìm kiếm nó.

Related posts:

Liên Quan Khác

• 5 điều tưởng hay mà lại hóa dỡ khi viết đơn xin việc